工资系统介绍

随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。佳乐工资系统就解决手工计算工资的弊端。

以下是佳乐工资系统的内容：

1、支持多工资多帐套，以满足不同员工的工资需求；

2、可自行灵活设定工资的计算方式，实现多种工资输入要求，比如：手工输入方式、自定义方式、基本工资输入等；

3、可将人事信息对应的各种津贴自动核算，计入工资；

4、软件还提供调薪功能，可以根据不同时间的调薪来计算工资；

5、可将考勤结果直接加载进行薪资计算；

6、可将收费结果直接加载进行薪资计算；

7、可实现按定义的薪资类型定义不同的薪资结构；

8、可实现各种定义的固定项以及薪资的调整和查询，并按登记情况自动匹配生效；

9、可进行各种奖、罚、的登记并可计入工资 ；

10、可实现个人所得税的自行设置，并可计入工资；

11、可实现工资条，工资汇总、工资单项的查询及打印 ；

12、软件可实现批量导入功能，解决大批量手工输入数据，以便提高效率。

工资示意图：